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L’AGS doit payer les salaires sans pouvoir évoquer l’existence de fonds suffisants dans le cadre d’une procédure de redressement ou de liquidation judiciaire.

Publié le : 15/11/2023 15 novembre nov. 11 2023 09h00 09 00
Actualités du cabinet
L’AGS doit payer les salaires sans pouvoir évoquer l’existence de fonds suffisants dans le cadre d’une procédure de redressement ou de liquidation judiciaire.
Il convient de rappeler qu’en cas d’ouverture d’une procédure collective, le mandataire judiciaire établit le relevé des créances salariales et cel...

Plafonnement des indemnités prud’homales

Publié le : 25/10/2023 25 octobre oct. 10 2023 09h00 09 00
Actualités du cabinet
Plafonnement des indemnités prud’homales
La Cour de cassation rappelle à l’ordre les juges du fond lorsqu’ils octroient des indemnités en dehors des minimas, et maximas posés par le barème...

Activités du salarié pendant son arrêt maladie : attention aux dérives.

Publié le : 18/10/2023 18 octobre oct. 10 2023 09h00 09 00
Actualités du cabinet
Activités du salarié pendant son arrêt maladie : attention aux dérives.
Le salarié en arrêt de travail qui exerce une activité pour le compte d’une société non concurrente de son employeur ne peut pas faire l’objet d’un...

Périodes d’essai : nouvelles durées depuis le 9 septembre 2023

Publié le : 12/10/2023 12 octobre oct. 10 2023 09h00 09 00
Actualités du cabinet
Périodes d’essai : nouvelles durées depuis le 9 septembre 2023
Jusqu’au 9 septembre 2023, il était possible pour certaines entreprises de déroger aux durées maximales fixées par le Code du travail en matière de...

La requalification du CDD en CDI est lourde de conséquences pour l’employeur

Publié le : 11/10/2023 11 octobre oct. 10 2023 09h00 09 00
Actualités du cabinet
La requalification du CDD en CDI est lourde de conséquences pour l’employeur
En effet, les sommes versées au salarié au cours de ses CDD lui restent acquises et celui-ci pourra, en sus, solliciter le paiement de primes (anci...

Sur la notion de préjudice du salarié, en matière prud'homale

Publié le : 04/10/2023 04 octobre oct. 10 2023 09h00 09 00
Actualités du cabinet
Sur la notion de préjudice du salarié, en matière prud'homale
La Cour de cassation avait tendance, il y a plusieurs années, à considérer que le salarié qui établissait la réalité d’un fait, n’avait pas besoin...

Nullité du licenciement consécutif à l’exercice du droit d’alerte par le salarié

Publié le : 27/09/2023 27 septembre sept. 09 2023 09h00 09 00
Actualités du cabinet
Nullité du licenciement consécutif à l’exercice du droit d’alerte par le salarié
Lorsque le salarié exerce son droit d’alerte ou dénonce, par voie de signalement, de graves manquements constatés sur son lieu de travail, il fait...

Critère d’ordre du licenciement économique : noter un salarié en fonction de son niveau de diplôme et non sur ses qualités professionnelles n’est pas viable.

Publié le : 20/09/2023 20 septembre sept. 09 2023 09h00 09 00
Actualités du cabinet
Critère d’ordre du licenciement économique : noter un salarié en fonction de son niveau de diplôme et non sur ses qualités professionnelles n’est pas viable.
Lorsqu’il est saisi d’un litige relatif à l’application des critères d’ordre du licenciement économique, le conseil de prud’hommes ne peut pas appr...

L’inaptitude du salarié constatée au cours de la procédure fait obstacle à son licenciement pour faute lourde.

Publié le : 13/09/2023 13 septembre sept. 09 2023 09h00 09 00
Actualités du cabinet
L’inaptitude du salarié constatée au cours de la procédure fait obstacle à son licenciement pour faute lourde.
Lorsque le salarié fait l’objet d’une procédure de licenciement disciplinaire et que, pendant ce laps de temps, il est déclaré inapte à son poste p...
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