Publié le :
14/06/2024
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Le contrat de mission est un contrat de travail temporaire doté d’un terme précis, sauf en cas de remplacement d’un salarié absent.
Dans une t...
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11/06/2024
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À titre liminaire, il convient de rappeler que le temps de travail effectif, emportant pleine rémunération, est le temps pendant lequel le sa...
Publié le :
07/06/2024
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17h28
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Les règles relatives à la rupture d’un contrat de travail à durée déterminée diffèrent quelque peu de celles relatives au contrat de travail...
Publié le :
04/06/2024
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17h28
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Un salarié, victime de harcèlement moral peut solliciter la rupture de son contrat de travail en usant de plusieurs techniques.
D’abord, de te...
Publié le :
29/05/2024
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Le salarié, titulaire d’un mandat de représentation du personnel fait l’objet d’une protection particulière concernant la rupture de son contrat...
Publié le :
22/05/2024
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Lorsque l’employeur engage une procédure de licenciement, il est tenu de convoquer le salarié à un entretien préalable, au moins 5 jours ouvrab...
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07/05/2024
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Certes, le droit d’agir en justice contre un employeur constitue une liberté fondamentale du salarié, lui permettant de saisir les juridictions...
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06/05/2024
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18h15
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L’introduction de certaines boissons alcoolisées dans l’entreprise à savoir le vin, la bière et le poiré est, par principe, permise.
Toutefois...
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29/04/2024
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Lorsqu’une entreprise procède au licenciement d’un salarié, elle est tenue de respecter deux délais impératifs pour ne pas entacher la procédur...
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