Comment faire survivre la culture d'entreprise à une opération de fusion-acquisition ?
Publié le :
09/11/2023
09
novembre
nov.
11
2023
Source : www.entreprendre.frToutefois, elles ne doivent pas se concentrer uniquement sur cet axe de développement. Il est important de viser également une croissance organique. Et ce taux de croissance organique sera une information utile pour orienter les actions post-acquisition. Si l’entreprise acquise présente un taux plus élevé que l’acheteur, ce dernier peut chercher à l’imiter... Lire la suite
Historique
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Pas de délai de carence entre un contrat de mission et un CDD de surcroît successifs avec un même salarié
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